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黄金城贵宾会娱乐官网: 关于开展第二十一期研究生助教、助管、学生辅导员招聘的通知

各单位:

为保证研究生“三助一辅”聘任和管理工作顺利、有序进行,现将本年度相关工作安排通知如下:

一、助管与学生辅导员相关工作安排

(一)报送具体负责人信息

用人单位请于9月6日(周一)下班前报送本单位负责“三助一辅”工作的教师信息,包括:部门/学院名称+姓名+工号,电子版发至邮箱btbuyjsy@126.com。自2017年起,研究生助管招聘和管理已使用研究生综合管理系统,研究生院将为相关负责老师开通系统登录使用权限。

(二)岗位设置与聘用程序

1.9月3日-6日,各单位根据实际需求提出设岗申请,并在系统中写明具体岗位要求,招聘人数请参考《第二十期研究生助管、学生辅导员设岗情况》(附件1),系统内提交设岗申请方式参考《研究生助管、学生辅导员设岗流程》(附件2),助管与学生辅导员请分别在“助管岗位管理”“学生辅导员管理”两个模块内设置岗位。

2.9月7日-10日,研工部将审核各单位岗位需求情况,统一面向研究生发布助管、学生辅导员岗位招聘信息。

3.9月13日-17日,研究生申报和单位聘用面试阶段。用人单位本着“公开招聘、双向选择、择优录用”的原则,组织申报本单位的研究生助管进行面试,初步确定聘用人员和上岗时间安排。

4.9月20日-10月9日,岗位试用阶段。用人单位对新聘任的研助管进行岗前培训并试用,确定正式录用助管。

(三)助管管理与考核

1.新聘任的研助管试用期为2周,聘期一般为一个学年,不包含寒暑假。试用合格的录用为正式研助管,用人单位每月应对研助管进行考勤记录与管理,每月25日向研工部提交考勤表(遇周末顺延),试用期合格后予以发放津贴,续聘助管无试用期。并在每学期结束前完成研助管的鉴定考核,期满考核合格后的研助管方可申报参加优秀研助管评选。试用不合格,不发放助管津贴。

2.如果从事助管期间因其他原因不能继续从事助管工作的,用人单位须及时通过综合系统报备研工部,学校将停发或扣发其助管津贴。未及时报备助管异动信息以致津贴发放错误的,造成重大影响的,取消该单位助管岗位。

二、助教相关工作安排

(一)助教岗位设立条件

1. 每名教师在同教学层次开设(本科生或研究生)多门课程,只设置1个助教岗位;

2. 一门课程由两名或两名以上教师共同开设的,暂不设立助教岗位;

3. 本科生课程的助教由博士、硕士研究生担任,硕士生课程的助教由博士研究生或高年级硕士研究生担任。

(二)岗位管理

1.开课学院及任课教师对助教进行培训,做好日常管理和考勤,相关资料学院留存备查;

2.助教的津贴按月发放,540元/月,每个助教岗位的标准工作量为累计不少于 9 学时/周。助教上岗不足一月的,按实际发放;

3.对不认真负责履行岗位工作职责的助教,任课教师可提出终止其助教工作的建议,经所在学院领导审核同意后,定为岗位考核不合格,停发 (调整)助教津贴。情节恶劣者将依据学校有关规定作出处理。

(三)实施方案

1. 任课教师根据课程工作的实际需求向学院提出岗位申请(附件3),由学院统筹和审核,相关材料学院留存备案;

2. 学院根据申请课程的类别、授课方式、授课难度、学生人数等情况自主分配给定名额,并采用导师推荐、公开遴选等方式择优录取。录用结果汇总表(附件4)请于9月15日下班前发送至btbuyjsy@126.com。各学院的助教岗位数附后(附件5);

3. 用人学院严格记录所聘助教的出勤情况并汇总,纸质版经学院党委(总支)副书记签字盖章后交研工部(附件6),电子版发送至btbuyjsy@126.com,具体时间另行通知;

4. 学校鼓励各单位自筹经费设置研究生助教岗位,报研工部备案后由各学院自行管理,管理办法可参照本通知执行。

各学院自通知发布之日起启动申报、选拔和聘任工作,开展培训,并督促助教按时上岗。

“三助一辅”工作详细安排参见《黄金城贵宾会娱乐官网研究生“三助一辅”工作实施细则》(附件7)。

研究生院(党委研究生工作部)

2021年9月3日

附件1:第二十期研究生助管、学生辅导员设岗情况

附件2:研究生助管、学生辅导员设岗流程

附件3:2021-2022学年第一学期课程助教申请表

附件4:XX学院助教信息汇总表

附件5_各学院助教岗位名额分配表

附件6:XX学院助教薪酬发放汇总表

附件7:黄金城贵宾会娱乐官网研究生“三助一辅”工作实施细则0829


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